近日，我院“树立全员质量管理文化 构建内部质量保证体系”典型案例在全国高职高专校长联席会议2016年年会“质量·开放·融合”成果展中被评为优秀案例。获此殊荣，是对我院内部质量保证体系建设工作的充分肯定，也是下一步推进我院内涵建设的动力。
我院内部质量保证体系建设工作始终坚持以《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和《河北省人民政府关于加快发展现代职业教育的实施意见》等文件精神为指导，以提高人才培养质量为核心,将自主诊改与推动教育教学改革，加快学校建设和发展有机结合起来，以完善质量标准和制度、提高利益相关方对人才培养工作的满意度为目标，主动担当质量保证主体责任，树立全员质量管理文化，注重内涵，强化特色。学院建立了常态化的自主保证人才培养质量机制，厘清了各层级管理部门间的质量保证责任关系，在学校、专业、课程、教师、学生不同层面建立起完整且相对独立的自我质量保证机制。最终，学院构建起了现代质量意识下全员认可、全力支持的全覆盖、网络化、具有较强预警功能和激励作用的内部质量保证体系，为提升我院内部质量保证工作成效，不断提高人才培养质量奠定坚实基础。
据悉，全国高职高专校长联席会议2016年年会于2016年10月28日至29日在江西南昌召开，本次会议组织的“质量·开放·融合”成果展集中展示了高职教育战线在教学工作诊断与改进、学校内部管理制度创新、创新与创业、信息技术与课程教学、国际合作办学、社会服务能力、产教融合与工匠精神、学校文化建设等8个主题253个典型案例，较全面地反映了高职教育战线创新发展取得的成果。
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